Jogos do Brasil na Copa do Mundo 2026 podem alterar expediente de trabalho; veja datas e cenários de liberação
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não prevê dispensa ou feriado em dias de jogos da Seleção Brasileira.
A participação da Seleção Brasileira na FIFA World Cup em 2026 já tem datas previstas e deve impactar diretamente a rotina de trabalho em diferentes setores no país. Em anos de Copa, é comum a adoção de horários especiais, liberação de funcionários ou até ponto facultativo em repartições públicas, especialmente nos jogos da equipe brasileira.
Embora não exista uma determinação nacional que estabeleça folga obrigatória no setor privado, cada empresa e órgão público pode definir regras próprias conforme o horário das partidas.
📅 Jogos do Brasil já programados
Fase eliminatória (dependendo da classificação)
- 29 de junho (segunda-feira), 14h – 2ª fase
- 5 de julho (domingo), 17h – oitavas de final
- 11 de julho (sábado), 18h – quartas de final
- 15 de julho (quarta-feira), 16h – semifinal
- 19 de julho (domingo), 16h – final
🏢 Possíveis impactos no expediente
Nos dias de jogos da Seleção, especialmente em horários de expediente comercial, são adotadas com frequência medidas como:
- redução de jornada de trabalho;
- liberação antecipada de servidores e funcionários;
- suspensão parcial de atividades em órgãos públicos;
- ajustes no funcionamento de escolas e comércio.
A definição, no entanto, depende de decretos locais e decisões internas de cada instituição.
Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não há obrigatoriedade das empresas em dispensa ou feriado em dias de jogos da Seleção Brasileira. A liberação, flexibilização de jornada, implantação de banco de horas ou autorização para assistir às partidas depende exclusivamente da liberalidade do empregador privado ou de decretos específicos para o funcionalismo público.
Foto: Divulgação FIFA
