Cientista de dados ou desenvolvedor? Nada disso. Segundo levantamento do LinkedIn, o cargo que mais vai se destacar no mercado de trabalho em 2022 é o do recrutador especializado em tecnologia.
Com a alta demanda das empresas por profissionais de tecnologia, como as citadas no início do texto, as empresas também precisam reforçar o time responsável pela aquisição desses talentos no mercado.
Até setembro de 2021, a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom) registrou 123.544 novos empregos no setor de Tecnologia da Informação. A projeção anterior da demanda para o ano era de 56.693 cargos.
A pesquisa anual da rede social profissionais analisa dados internos para identificar os cargos que tiveram maior demanda entre janeiro de 2017 e julho de 2021. São consideradas informações de milhões de empregos iniciados por usuários do LinkedIn e são considerados cargos com aumentos consistentes nessa base.
E o resultado mostra que as áreas de tecnologia novamente vão movimentar o mercado brasileiro.
Milton Beck, Diretor Geral do LinkedIn para América Latina, vê que as profissões em alta na tecnologia estão mudando a demanda por competências e direcionando o mercado de trabalho do futuro.
“As habilidades comportamentais continuam sendo essenciais, mas estamos vendo uma procura maior por especialização nestas áreas. Vale dizer que este cenário está se replicando em diversos países e a necessidade das empresas por cargos de tecnologia aumenta ano após ano”, diz.
Para ajudar a navegar o mercado neste ano e encontrar um novo emprego, o LinkedIn vai realizar três eventos ao vivo a partir do dia 19 de janeiro com especialistas na área de recrutamento e diversidade. Confira as datas e horários aqui.
Confira os 25 empregos em alta para 2022
Recrutador(a) especializado(a) em tecnologia
- Competências mais comuns: Recrutamento de TI, Entrevistas, Triagem de currículos
- Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 7,3 anos
- Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de recursos humanos, recrutador(a), assistente administrativo
Engenheiro(a) de confiabilidade de sites (Site Reliability Engineer – SRE)
- Competências mais comuns: DevOps, Amazon Web Services, Docker
- Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 10,5 anos
- Principais cargos ocupados antes da contratação: Consultor(a) de DevOps, Engenheiro(a) de software, Engenheiro(a) de servidor
Engenheiro(a) de dados
- Competências mais comuns: Apache Spark, Hadoop, Hive
- Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 9,8 anos
- Principais cargos ocupados antes da contratação: Engenheiro(a) de software, Analista de dados, Analista de Business Intelligence
Especialista em cibersegurança
- Competências mais comuns: Cibersegurança, Segurança da informação, Segurança de rede
- Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 12,2 anos
- Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de cibersegurança, Analista de segurança da informação, Especialista em segurança da informação
Representante de desenvolvimento de negócios
- Competências mais comuns: Outbound Marketing, Prospecção de vendas, Vendas internas
- Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 5,1 anos
- Principais cargos ocupados antes da contratação: Vendedor(a), Assistente administrativo, Especialista em vendas
Gestor(a) de tráfego
- Competências mais comuns: Gestão de tráfego, Google Ads, Marketing digital
- Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 5,8 anos
- Principais cargos ocupados antes da contratação: Assistente administrativo, Analista de marketing, Vendedor(a)
Engenheiro(a) de machine learning
- Competências mais comuns: Aprendizado de máquina, Aprendizagem profunda, Ciência de dados
- Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 4,8 anos
- Principais cargos ocupados antes da contratação: Engenheiro(a) de software, Cientista de dados, Engenheiro(a) de dados
Pesquisador(a) em experiência do usuário
- Competências mais comuns: Teste de usabilidade, Experiência do usuário (UX), Design thinking
- Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 8,5 anos
- Principais cargos ocupados antes da contratação: Designer de experiência do usuário, Consultor(a) em design de produto, Estrategista de design
Cientista de dados
- Competências mais comuns: Ciência de dados, Aprendizado de máquina, Python
- Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 7,5 anos
- Principais cargos ocupados antes da contratação: Cientista de dados, Analista de dados, Engenheiro(a) de software
- fonte: exame
